Zapraszam na pierwszy warsztat ćwiczeniowy dla absolwentów treningów Coach-Prowokator prowadzonych przeze mnie oraz Advanced Provocative Change Works(TM) i More (of) Advanced Provocative Change Works(TM) prowadzonych przez Nicka Kempa w ramach Warsztatów Mistrzów(R).
Pierwszy z czterech w tym roku Warsztatów Prowokatora odbędzie się w Warszawie w dniach 20-21 stycznia 2012 w godzinach od 10:00 do 18:00, drugiego dnia skończymy godzinę wcześniej. Spotykamy się przede wszystkim po to, aby ćwiczyć, ćwiczyć, ćwiczyć. Świetna zabawa jest tylko dodatkiem.
Koszt dla absolwentów wymienionych wyżej treningów: 597 zł (i nie ma VATu), dla wszystkich innych: 1197 zł (też nie ma VATu).
Transforming Communication jest 4-dniowym treningiem praktycznym, który dzięki nowatorskim umiejętnościom budowania porozumienia i rozwiązywania konfliktów wprowadza NLP w zupełnie nowy obszar: budowanie porozumienia i współpracy opartej na zasadach win-win. To umiejętności z najwyższej półki prezentowane z wielką życzliwością.
Jeden z uczestników, Anthony Wightman, Master Practitioner NLP powiedział o treningu: “Prowadzony jak symfonia, wiodący na nieodparte szczyty zaufania i możliwości – z humorem, wrażliwością i elegancją. Te umiejętności są zbyt cenne, by w ogóle wyznaczać na nie cenę.”
Richard Bolstad
Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania, w tym w Piati-gorsku (Rosja, na granicy z Czeczenią).
Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:
Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand
Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association
Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue
Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów
Mentoring w programach mediacji w szkołach
“Umiejętności te dają mi wachlarz rozwiązań, gdy w relacjach i kontaktach z ludźmi mam poczucie utknięcia.
Każdy tego potrzebuje. To może zmienić świat!” Kirsti Bergroth
Pracownik społeczny, Helsinki
DLA KOGO JEST TEN WARSZTAT?
Warsztat jest przeznaczony dla wszystkich, którzy kontaktując się z innymi ludźmi potrzebują zwiększonej skuteczności.
Zapraszamy
ludzi biznesu, menedżerów wszystkich szczebli, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność,
trenerów, którzy chcą być jeszcze skuteczniejsi jako trenerzy,
coachów: business & executive
coachów życiowych i terapeutów, zwłaszcza pracujących z systemami,
negocjatorów i mediatorów,
sprzedawców.
DLACZEGO WARTO?
Celem treningu jest takie przygotowanie jego uczestników, by umieli w przyjazny sposób uzyskiwać współpracę w rozmaitych, także trudnych sytuacjach, by osiągane porozumienie było korzystne dla obu stron i aby cele obu stron były osiągane w całości. Uczestnicy treningu będą umieli uzyskiwać porozumienie także w sytuacjach, w których rozmówca nie zna stosowanych przez nich metod, a nawet wtedy, gdy w ogóle nie wierzy w możliwość porozumienia korzystnego dla obu stron.
Absolwenci tego treningu znacznie lepiej:
radzą sobie w sytuacjach stresowych
budują porozumienie
rozwiązują konflikty poprzez obustronną wygraną
stosują adekwatnie i elastycznie uzupełniające się narzędzia Wspierania i Asertywności
Zagadnienia poruszane w trakcie treningu:
definiowanie celów
kryteria, używany język
dbanie o własny stan emocjonalny, budowanie i utrzymanie dobrego porozumienia
sposób mówienia, używany język, mówienie do właściwego zmysłu (słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy), wyrażanie emocji,
słuchanie odzwierciedlające
dbanie o własne sprawy (asertywność)
założenia wspierające porozumienie
komunikat „Ja”
„metoda dwóch kroków”
wspieranie rozmówcy i pomoc w jego kłopocie
odbieranie i nazywanie stanów emocjonalnych, kierowane znajdowanie rozwiązań, rozwiązywanie konfliktów, rama partnerstwa, myślenie “wygrana-wygrana”, użycie siły/władzy, zapobie-ganie, niwelowanie skutków, konflikt potrzeb i jego rozwiązanie
Ukończenie treningu Transforming Communication otwiera mozliwość udziału w treningu trenerskim Transforming Communication i Trener NLP prowadzonych przez Richarda Bolstada.
GDZIE, KIEDY, ZA ILE?
Warsztat „Transforming Communication“ odbędzie się w dniach 8–11.02.2012 w Warszawie.
Koszt udziału w warsztacie wynosi 2697 zł + VAT.
Zgłoszenia wczesne (250 zł rabatu) do 15. grudnia 2011.
Termin zgłoszeń późnych: 17.01.2012.
Zapraszamy Państwa na otwarte spotkanie z najbliższym uczniem i współpracownikiem Franka Farrelly – Nickiem Kempem twórcą metody która wyrasta z terapii prowokatywnej i metod pracy z pacjentem – Miltona Eriksona (hipnoterapeuty). Metody nazwanej: Provokative Change Works.
Dla NLP-owców, coachów, trenerów, menedżerów, konsultantów! Cztery fundamenty Istnienia Pełnego Znaczenia! Żyj pełnia życia! Niech Twoje życie się liczy!Manifestuj Siebie!
Każdy z nas chce być znaczący, liczyć się w świecie. Tym, co czyni to możliwym, jest wyrażanie w pełni tego, kim jesteś, wnoszenie tego, co jest unikalne – i zdecydowanie – Twoje. Gdy wnosimy swój wkład na tym poziomie, wiemy, że liczymy się i mamy znaczenie. Czujemy się spełnieni i mamy największy potencjał wpływania na świat. Zostawiamy po sobie znaczący ślad…
Jedno z fundamentalnych osiągnięć nurtu Programowania Neurolingwistycznego. Metoda rozwijana i doskonaloną przez 30 lat przez Davida Gordona. Dająca możliwość poznawania struktury ludzkich zdolności, modyfikacji jej oraz implementowania u innych osób. Zastosowanie jej umożliwia uruchamianie w ludziach umiejętności, które dotąd były niedostępne, zablokowane i utajone. Ponadto pozwala diagnozowanie elementów struktury zdolności, zmiana w obrębie których przyniesie najlepsze rezultaty a następnie dokonywanie tej zmiany.
Modeling to metoda, która umożliwia uczenie się od najlepszych, podglądanie struktury ich mistrzostwa i powielanie jej u innych osób. Modelowanie to jazda obowiązkowa na każdym treningu mistrzowskim NLP. To jądro NLP.
Nick Kemp zintegrował własne trzydziestoletnie doświadczenie w NLP, terapii, hipnoterapii z Terapią Prowokatywną. Sam Frank Farrelly bardzo wysoko go ocenia, a że Nick był już w Polsce w roku 2009, uczestnicy tych warsztatów także oceniają go bardzo wysoko.Teraz kolejny krok! Warsztat przeznaczony dla osób z doświadczeniem w komunikacji i w podejściu prowokatywnym… Im większe doświadczenie, tym większy krok do przodu zrobisz.
Oto, co o tym warsztacie pisze trener – sam Nick Kemp:
W latach dziewięćdziesiątych zainteresowałem się Hipnozą i innymi przyjętymi metodami zmiany, następnie poszedłem dalej i stworzyłem moje własne podejście, którego zacząłem także uczyć. W roku 2006 seria wydarzeń sprzysięgła się, bym zaczął coraz bardziej pracować indywidualnie z klientami. Rozgłośnia BBC Radio zwróciła się do mnie, namawiając do pracy z osobami mającymi przez wiele lat fobie.
Standardy Certyfikacji Coacha ICI
Program szkolenia Coacha
1. Czas trwania treningu
a) minimum 220 godzin warsztatu. Trening musi trwać minimum 30 dni i zawierać 20 godzin praktyki prowadzonej pod nadzorem superwizora. Można do tego zaliczyć 130 godzin szkolenia trwającego minimum 18 dni i będącego częścią treningu „Praktyk NLP”.
b) minimum 10 godzin superwizji indywidualnej lub grupowej.
c) dodatkowo co najmniej 3 coachingi prowadzone na rzecz kolegów oraz 3 coachingi odbyte w roli coachee (klienta).
Rozwiązywanie konfliktów – Budowanie mocnego porozumienia
Oto, co o tym warsztacie pisze trener – sam Nick Kemp:
