Skorzystaj z SUPERPROMOCJI od 25 kwietnia tylko do 2 maja11 maja!
video: „Mafijny” styl coachingu
video: Jak skutecznie prowadzić klienta do zmiany
video: Mistrz Metafory zdradza sekret stosowania metafor
Warszawa 2 – 5 czerwca 2012
dr RICHARD BOLSTAD
z Nowej Zelandii, twórca i Trener Komunikacji Transformującej(TM),
coach sław sportowych, top-menedżerów, zarządów firm i uczelni,
trener NLP, instruktor Qi – Gong,
studiujący i nauczający zarówno w Chinach, jak i na Zachodzie.
Drogi Coachu, Trenerze, Mentorze,
Czy chcesz rozpoznać i wzmocnić swoją misję jako coacha, trenera, mentora?
Czy chcesz dowiedzieć się jak z łatwością i spójnością wprowadzić tę misję w swoje życie?
Czy chcesz osiągnąć jeszcze większą harmonię pomiędzy karierą a resztą Twojego życia?
Czy masz potrzebę na nowo zdefiniować swój sukces jako Coacha, Trenera, Mentora?
Masz teraz niezwykłą okazję uczyć się od najlepszych trenera NLP, jaki przyjeżdża do Polski, coacha sław sportowych, parlamentu, agend rządowych, banków i innych organizacji w Nowej Zelandii i na całym świecie,
niezwykłego RICHARDA BOLSTADA!
Sprawdź, czym zasłużył sobie na świetną opinię, jaką się cieszy wśród coachów i trenerów! Dołącz do grona osób, które dały się porwać jego przyjaznemu i pełnemu energii sposobowi prowadzenia warsztatów, i które cieszą się z tej decyzji!
Trening dla Zaawansowanych!
Warunkiem uczestnictwa w tym treningu jest doświadczenie w coachingu lub znajomość NLP co najmniej na poziomie Praktyka.
Poczułam dotknięcie serca, spokój i miłość. To szkolenie, z NLP i coachingu, było czymś co wkracza poza wszelkie wyobrażenie a na pewno wyobrażenie tego czym może być NLP i coaching.
Postawa Richarda, jego niezwykła spójność jest transformacją i wielką zmianą dla mnie.
Joanna Zawada–Kubik
trener, coach
Zapraszam Cię na ten warsztat ponieważ każdy warsztat Richarda Bolstada jest dla mnie ogromnym krokiem naprzód. Pozwala mi lepiej zrozumieć i wykorzystać to, co już wiem i umiem, dostarcza mi kolejnych narzędzi, wpływa na moja postawę – daje mi okazje stawania się coraz lepszym coachem, a przede wszystkim coraz lepszym człowiekiem. Daje okazję do wielu wglądów i odkryć. Szczególnie dzięki temu warsztatowi uświadomiłem sobie moją misję jako coacha i trenera i dostałem narzędzia, dzięki którym konsekwentnie wcielam ją w życie. To pozwoliło mi nawiązać głębszą relację z samym sobą i działać na większą skalę organizując warsztaty przede wszystkim dla Coachów, którzy nie tylko poszukują nowych technik, ale są także gotowi na pogłębienie swojej misji życiowej.
To warsztat pozwalający odkrywać swoją wewnętrzną mądrość. Pozwalający rozumieć lepiej siebie i innych.
Richard uczy, jak odnajdywać i odczuwać radość i miłość.
Czas spędzony na tym warsztacie był czasem dotykania DOBREJ STRONY Świata. I ten obraz zabrałam ze sobą.
Zofia Gruszecka, Coach, mediator
Co odkryjesz na tym treningu:
Rozpoznasz i wzmocnisz swoją misję jako coacha, trenera, mentora:
Dowiesz się, jak z łatwością i spójnością wprowadzić tę misję w swoje życie
Osiągniesz jeszcze większą harmonię pomiędzy karierą a resztą Twojego życia
Na nowo zdefiniujesz swój sukces jako Coacha, Trenera, Mentora
Zadbasz o własną harmonię wewnętrzną i harmonię wewnętrzną Twoich klientów:
Nauczysz się rozpoznawać i odzwierciedlać niespójność
Nauczysz się relatywizować „Prawdy Absolutne”
Nauczysz się wspierać swoich klientów w poszukiwaniu harmonii, gdzie niepohamowana motywacja i transcendentalny spokój to dwa oblicza tego samego życia
Nauczysz się, jak używać Trójkąta Dramatycznego (Ofiara-Prześladowca-Wybawca)
Nauczysz się odwracać główne typy presupozycji
Nauczysz się skutecznie oddzielać Mapę od Terytorium
Zyskasz nowe pojęcia i narzędzia, które podniosą Twoją skuteczność:
Nabierzesz finezji w pytaniach skoncentrowanych na rozwiązaniu
Przećwiczysz przeramowania
Nauczysz się używać submodalności w modelowaniu strategii zmiany
Poznasz “Piramidę stanów”
Poznasz Proces centralnego rezultatu (Core Outcome Process)
Poznasz model Pięciu Żywiołów
Poznasz Model Mocnych Stron Według NLP
BONUS: Poznasz i przejdziesz transformujący proces „Being Of Light”:
Korzystając z zebranych doświadczeń osób, które przeżyły Doświadczenia Bliskie Śmierci inaczej spojrzysz na własne życie i jego znaczenie.Proces ten powstał dzięki badaniu tysięcy osób, które doświadczyły stanu śmierci klinicznej i powróciły pomiędzy żywych, jednocześnie przewartościowując swoje życie i od tego doświadczenia żyjąc pełnią życia i szczęścia.
Dzięki temu procesowi możesz osiągnąć podobne rezultaty bez ryzyka związanego z faktycznym doświadczeniem bliskim śmierci.
Nauczysz się przeprowadzać przez ten proces swoich klientów, dzięki czemu oni też będą żyć pełniejszym, szczęśliwszym życiem.
Fascynujące spotkanie. Z WIELKIM MISTRZEM.Ogromna dawka ciekawości, otwartości na nowe perspektywy, Miłości i Dobroci…Wielki krok do przodu w myśleniu o uczeniu innych ludzi… Agata Sawicka
Coach, Trener
Zainwestuj cztery dni w grupie zaawansowanych coachów, którzy nie poprzestają na tym, co mają!
Warsztaty z Richardem „Zen a sztuka coachingu” pokazały mi, że zawsze ważne jest działanie z szerszej perspektywy niż trójkąt – ja klient, organizacja, to nie wystarczy. Postawa Richarda i przekazywana wiedza pozwalała na zderzenie się ze swoimi ograniczenio aby zyskać nową perspektywę potrzebną do pracy z klientami. Każdy dzień pozwalał na refleksję i pracę aby uzyskiwać chęć do eksperymentowania i zderzania się ze swoimi ugruntowanymi przekonaniami.
Często po ćwiczeniach myślałam sobie wow! chcę zaproponować klientom takie podejście i zobaczyć jak będzie to dla nich korzystne.
Pracowałam z uważną i czujną obecnością Richarda, który za każdym razem z ciepłym uśmiechem tłumaczył swoje propozycje odwołując się do osobistych doświadczeń.Zdobywanie wiedzy z takim nauczycielem jest bezcenne z wielu powodów, a najważniejszy dla mnie to proste narzędzia, które niosą za sobą wiele korzyści – przede wszystkim z perspektywy klienta.Samo uczestniczenie w tym warsztacie na stałe pozwoliło mi na pracowanie nad swoją postawą nie tylko coacha ale głównie człowieka, który chce wspierać innych. Polecam z całego serca jako uczestniczka wielu różnych warsztatów.”
Anna Walasek
personal i team coach
certyfikowany superwizor coachingu
Na treningu otrzymasz:
Podręcznik z ćwiczeniami
Certyfikat ukończenia
Artykuł Richarda Bolstada „Pomoc partnerska”, w którym opisany jest autorski model RESOLVE
Artykuł „Poza własne JA” – o generowaniu poczucia jedności, piękna, miłości
Rabatową cenę pobytu specjalnie dla uczestników warsztatu
Transakcje za pośrednictwem serwisu Przelewy24 są w 100% bezpieczne i są bez porównania bezpieczniejsze niż płatności internetowe dokonywane kartami płatniczymi.
Uczestnicy warsztatu Transforming Communication w lutym 2012
Większość uczestników to coachowie i trenerzy,
którzy z wielkim uznaniem mówią o treningu i Trenerze
Sam Richard Bolstad mówi, że jest to jego ulubiony trening , a jedną z najważniejszych rzeczy, które się na niego składają, jest często niezauważana różnica między sukcesem a szczęściem oraz budowanie sposobu na to, by nie tylko odnosić sukcesy, ale także być szczęśliwym.
Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest między innymi twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania.
Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model Transforming Communication znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:
Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand,
Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association,
Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue,
Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów,
Mentoring w programach mediacji w szkołach.
Dr Richard Bolstad jest certyfikowanym nauczycielem zarówno tradycyjnejchińskiej medytacji, jak i neurolingwistycznego programowania.Jego model„RESOLVE” jest systemem integrowania setek technik NLP w jeden proces prowadzący do zmiany. Uczą się go praktycy NLP i trenerzy na całym świecie. Richard jest członkiem Nowozelandzkiego Stowarzyszenia Psychoterapeutów, doktorem Klinicznej Hipnoterapii oraz certyfikowanym trenerem NLP. Studiował i nauczał zarówno w Chinach, jak i na Zachodzie. Łączy wyniki badań, które postrzega jako szczególnie wartościowe, ze starożytną wiedzą, na którą również pozostaje otwarty.
Jego książki, które traktują o modelu „RESOLVE” to : „A New Model of Therapy” oraz „The Structure of Personality” (druga pozycja jest wspólnym dziełem Richarda Bolstad oraz trenerów NLP: Margot Hamblett, dr Michaela Halla, dr Boba Bodenhamera). Książka „RESOLVE” jest dostępna w języku angielskim, japońskim, rosyjskim. Wkrótce ukaże się również w języku włoskim oraz hebrajskim.
„Richard Bolstad jest jednym z najlepszych trenerów NLP, jakich znam. Doskonale się prezentuje, jest zaangażowany, energiczny i utalentowany. Ma dogłębną wiedzę, bardzo szczegółową i ekologiczną.”
Steve Andreas, Trener NLP, autor, współtwórca NLP”
Serdecznie zapraszam!
P.S. Warsztat Zen a sztuka Coachingu – zaprojektowany specjalnie dla polskich Coachów – prowadzony przez jednego z najlepszych trenerów, jacy przyjeżdżają do Polski. Pamiętaj, że inwestujesz w niezwykły trening za bardzo dobrą cenę. Zgłoś się TERAZ!
Transforming Communication jest 4-dniowym treningiem praktycznym, który dzięki nowatorskim umiejętnościom budowania porozumienia i rozwiązywania konfliktów wprowadza NLP w zupełnie nowy obszar: budowanie porozumienia i współpracy opartej na zasadach win-win. To umiejętności z najwyższej półki prezentowane z wielką życzliwością.
Jeden z uczestników, Anthony Wightman, Master Practitioner NLP powiedział o treningu: “Prowadzony jak symfonia, wiodący na nieodparte szczyty zaufania i możliwości – z humorem, wrażliwością i elegancją. Te umiejętności są zbyt cenne, by w ogóle wyznaczać na nie cenę.”
Richard Bolstad
Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania, w tym w Piati-gorsku (Rosja, na granicy z Czeczenią).
Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:
Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand
Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association
Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue
Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów
Mentoring w programach mediacji w szkołach
“Umiejętności te dają mi wachlarz rozwiązań, gdy w relacjach i kontaktach z ludźmi mam poczucie utknięcia.
Każdy tego potrzebuje. To może zmienić świat!” Kirsti Bergroth
Pracownik społeczny, Helsinki
DLA KOGO JEST TEN WARSZTAT?
Warsztat jest przeznaczony dla wszystkich, którzy kontaktując się z innymi ludźmi potrzebują zwiększonej skuteczności.
Zapraszamy
ludzi biznesu, menedżerów wszystkich szczebli, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność,
trenerów, którzy chcą być jeszcze skuteczniejsi jako trenerzy,
coachów: business & executive
coachów życiowych i terapeutów, zwłaszcza pracujących z systemami,
negocjatorów i mediatorów,
sprzedawców.
DLACZEGO WARTO?
Celem treningu jest takie przygotowanie jego uczestników, by umieli w przyjazny sposób uzyskiwać współpracę w rozmaitych, także trudnych sytuacjach, by osiągane porozumienie było korzystne dla obu stron i aby cele obu stron były osiągane w całości. Uczestnicy treningu będą umieli uzyskiwać porozumienie także w sytuacjach, w których rozmówca nie zna stosowanych przez nich metod, a nawet wtedy, gdy w ogóle nie wierzy w możliwość porozumienia korzystnego dla obu stron.
Absolwenci tego treningu znacznie lepiej:
radzą sobie w sytuacjach stresowych
budują porozumienie
rozwiązują konflikty poprzez obustronną wygraną
stosują adekwatnie i elastycznie uzupełniające się narzędzia Wspierania i Asertywności
Zagadnienia poruszane w trakcie treningu:
definiowanie celów
kryteria, używany język
dbanie o własny stan emocjonalny, budowanie i utrzymanie dobrego porozumienia
sposób mówienia, używany język, mówienie do właściwego zmysłu (słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy), wyrażanie emocji,
słuchanie odzwierciedlające
dbanie o własne sprawy (asertywność)
założenia wspierające porozumienie
komunikat „Ja”
„metoda dwóch kroków”
wspieranie rozmówcy i pomoc w jego kłopocie
odbieranie i nazywanie stanów emocjonalnych, kierowane znajdowanie rozwiązań, rozwiązywanie konfliktów, rama partnerstwa, myślenie “wygrana-wygrana”, użycie siły/władzy, zapobie-ganie, niwelowanie skutków, konflikt potrzeb i jego rozwiązanie
Ukończenie treningu Transforming Communication otwiera mozliwość udziału w treningu trenerskim Transforming Communication i Trener NLP prowadzonych przez Richarda Bolstada.
GDZIE, KIEDY, ZA ILE?
Warsztat „Transforming Communication“ odbędzie się w dniach 8–11.02.2012 w Warszawie.
Koszt udziału w warsztacie wynosi 2697 zł + VAT.
Zgłoszenia wczesne (250 zł rabatu) do 15. grudnia 2011.
Termin zgłoszeń późnych: 17.01.2012.
Zapraszamy Państwa na otwarte spotkanie z najbliższym uczniem i współpracownikiem Franka Farrelly – Nickiem Kempem twórcą metody która wyrasta z terapii prowokatywnej i metod pracy z pacjentem – Miltona Eriksona (hipnoterapeuty). Metody nazwanej: Provokative Change Works.
Dla NLP-owców, coachów, trenerów, menedżerów, konsultantów! Cztery fundamenty Istnienia Pełnego Znaczenia! Żyj pełnia życia! Niech Twoje życie się liczy!Manifestuj Siebie!
Każdy z nas chce być znaczący, liczyć się w świecie. Tym, co czyni to możliwym, jest wyrażanie w pełni tego, kim jesteś, wnoszenie tego, co jest unikalne – i zdecydowanie – Twoje. Gdy wnosimy swój wkład na tym poziomie, wiemy, że liczymy się i mamy znaczenie. Czujemy się spełnieni i mamy największy potencjał wpływania na świat. Zostawiamy po sobie znaczący ślad…
Jedno z fundamentalnych osiągnięć nurtu Programowania Neurolingwistycznego. Metoda rozwijana i doskonaloną przez 30 lat przez Davida Gordona. Dająca możliwość poznawania struktury ludzkich zdolności, modyfikacji jej oraz implementowania u innych osób. Zastosowanie jej umożliwia uruchamianie w ludziach umiejętności, które dotąd były niedostępne, zablokowane i utajone. Ponadto pozwala diagnozowanie elementów struktury zdolności, zmiana w obrębie których przyniesie najlepsze rezultaty a następnie dokonywanie tej zmiany.
Modeling to metoda, która umożliwia uczenie się od najlepszych, podglądanie struktury ich mistrzostwa i powielanie jej u innych osób. Modelowanie to jazda obowiązkowa na każdym treningu mistrzowskim NLP. To jądro NLP.
Nick Kemp zintegrował własne trzydziestoletnie doświadczenie w NLP, terapii, hipnoterapii z Terapią Prowokatywną. Sam Frank Farrelly bardzo wysoko go ocenia, a że Nick był już w Polsce w roku 2009, uczestnicy tych warsztatów także oceniają go bardzo wysoko.Teraz kolejny krok! Warsztat przeznaczony dla osób z doświadczeniem w komunikacji i w podejściu prowokatywnym… Im większe doświadczenie, tym większy krok do przodu zrobisz.
Oto, co o tym warsztacie pisze trener – sam Nick Kemp:
W latach dziewięćdziesiątych zainteresowałem się Hipnozą i innymi przyjętymi metodami zmiany, następnie poszedłem dalej i stworzyłem moje własne podejście, którego zacząłem także uczyć. W roku 2006 seria wydarzeń sprzysięgła się, bym zaczął coraz bardziej pracować indywidualnie z klientami. Rozgłośnia BBC Radio zwróciła się do mnie, namawiając do pracy z osobami mającymi przez wiele lat fobie.
Standardy Certyfikacji Coacha ICI
Program szkolenia Coacha
1. Czas trwania treningu
a) minimum 220 godzin warsztatu. Trening musi trwać minimum 30 dni i zawierać 20 godzin praktyki prowadzonej pod nadzorem superwizora. Można do tego zaliczyć 130 godzin szkolenia trwającego minimum 18 dni i będącego częścią treningu „Praktyk NLP”.
b) minimum 10 godzin superwizji indywidualnej lub grupowej.
c) dodatkowo co najmniej 3 coachingi prowadzone na rzecz kolegów oraz 3 coachingi odbyte w roli coachee (klienta).
W każdym zawodzie zachowuje się pewne standardy. Coaching jest młoda dyscypliną, zwłaszcza na gruncie polskim i nadal wokół niej jest wiele niejasności. Trudno bowiem jest ustalić jednolite standardy działania w dyscyplinie nadal rozwijającej się. Dlatego w METAmorfozie sięgamy do standardów etycznych i zawodowych opracowanych przez Międzynarodową Federację Coachingu (ICF), by zapewnić klientom coachingu jak największe bezpieczeństwo pracy.
To warsztat pozwalający odkrywać swoją wewnętrzną mądrość. Pozwalający rozumieć lepiej siebie i innych.
Fascynujące spotkanie. Z WIELKIM MISTRZEM.Ogromna dawka ciekawości, otwartości na nowe perspektywy, Miłości i Dobroci…Wielki krok do przodu w myśleniu o uczeniu innych ludzi…
Warsztaty z Richardem „Zen a sztuka coachingu” pokazały mi, że zawsze ważne jest działanie z szerszej perspektywy niż trójkąt – ja klient, organizacja, to nie wystarczy. Postawa Richarda i przekazywana wiedza pozwalała na zderzenie się ze swoimi ograniczenio aby zyskać nową perspektywę potrzebną do pracy z klientami. Każdy dzień pozwalał na refleksję i pracę aby uzyskiwać chęć do eksperymentowania i zderzania się ze swoimi ugruntowanymi przekonaniami.
Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest między innymi twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania.
Rozwiązywanie konfliktów – Budowanie mocnego porozumienia
Oto, co o tym warsztacie pisze trener – sam Nick Kemp:
