[ 11/10/2011; 19:00 to 21:00. ] Zapraszamy Państwa na otwarte spotkanie z najbliższym uczniem i współpracownikiem Franka Farrelly – Nickiem Kempem twórcą metody która wyrasta z terapii prowokatywnej i metod pracy z pacjentem – Miltona Eriksona (hipnoterapeuty). Metody nazwanej: Provokative Change Works. Spotkanie bezpłatne Akademia Leona Koźmińskiego ul. Jagiellońskiej 57/59, w budynku D, 217 Warsaw, Poland Link do zgłoszenia na spotkanie: www.metamorfoza.pl/forms/nick11otw [...]
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Dla NLP-owców, coachów, trenerów, menedżerów, konsultantów! Cztery fundamenty Istnienia Pełnego Znaczenia! Żyj pełnia życia! Niech Twoje życie się liczy! Manifestuj Siebie! Każdy z nas chce być znaczący, liczyć się w świecie. Tym, co czyni to możliwym, jest wyrażanie w pełni tego, kim jesteś, wnoszenie tego, co jest unikalne – i zdecydowanie – Twoje. Gdy wnosimy swój [...] [...] Jedno z fundamentalnych osiągnięć nurtu Programowania Neurolingwistycznego. Metoda rozwijana i doskonaloną przez 30 lat przez Davida Gordona. Dająca możliwość poznawania struktury ludzkich zdolności, modyfikacji jej oraz implementowania u innych osób. Zastosowanie jej umożliwia uruchamianie w ludziach umiejętności, które dotąd były niedostępne, zablokowane i utajone. Ponadto pozwala diagnozowanie elementów struktury zdolności, zmiana w obrębie których przyniesie [...] [...] Standardy Certyfikacji Coacha ICI Program szkolenia Coacha 1. Czas trwania treningu a) minimum 220 godzin warsztatu. Trening musi trwać minimum 30 dni i zawierać 20 godzin praktyki prowadzonej pod nadzorem superwizora. Można do tego zaliczyć 130 godzin szkolenia trwającego minimum 18 dni i będącego częścią treningu „Praktyk NLP”. b) minimum 10 godzin superwizji indywidualnej lub grupowej. c) dodatkowo co najmniej [...] [...] W każdym zawodzie zachowuje się pewne standardy. Coaching jest młoda dyscypliną, zwłaszcza na gruncie polskim i nadal wokół niej jest wiele niejasności. Trudno bowiem jest ustalić jednolite standardy działania w dyscyplinie nadal rozwijającej się. Dlatego w METAmorfozie sięgamy do standardów etycznych i zawodowych opracowanych przez Międzynarodową Federację Coachingu (ICF), by zapewnić klientom coachingu jak największe [...] [...] Czym jest coaching prowokatywny? Najprościej – coaching prowokatywny jest diabelnie skuteczną metodą pracy z klientem, odkrytą i rozwiniętą przez Franka Farrelly’ego. Kluczem do coachingu prowokatywnego jest zespół trzech elementów, które MUSZĄ wystąpić JEDNOCZEŚNIE: humor prowokacja (stawianie wyzwań) ciepło, życzliwość Brak któregokolwiek z nich sprawia, że coaching przestaje być prowokatywnym! Styl prowokatywny opiera się na przekonaniu, że człowiek jest silny – silniejszy [...] [...] W obecnych czasach pojawia się wiele form rozwoju i wzmacniania jednostki ludzkiej. Nowe czasy wymagają nowych narzędzi, albo dostosowania i przeformułowania starych. Aby nie zgubić się w gąszczu nowoczesnej nomenklatury wykorzystywanej w działach HR czy firmach szkoleniowych przybliżamy kilka z nich. Warto zauważyć różnicę pomiędzy coachingiem i pojęciami podobnymi: Mentoring O mentoringu mówimy wtedy, gdy starszy kolega, [...] [...] |
 
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Copyright © 2012 METAmorfoza - All Rights Reserved
RSS Feed: Wpisy 37 queries. 0,738 seconds. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
