Koučování je individuální práce probíhá přímo mezi klientem a trenér. Mohou být doplněny telefonních hovorů, e-maily, úkoly dokončit na vlastní pěst mezi zasedáními. Koučování probíhá v cyklech, které trvají od několika týdnů do několika měsíců. Doba trvání každého cyklu na začátku práce. V poslední době více a více důležitá možnost pracovat on-line přes internet prostřednictvím systémů, jako je Skype. Je možné, pak se vlastně koučování na dlouhé vzdálenosti, ale první setkání by se měla konat "živé".
Podporovat rozvoj organizací a jejich dílčích částí, přes individuální práci s klíčovými lidmi v organizaci. Koučování je moderní metoda podporovat rozvoj jednotlivců a organizací. Šikovně použít koučování umožňuje významné zvýšení efektivity organizace.
Práce organizace používat koučování v několika vzájemně se doplňujících oblastí:
executive coaching
Práce s klíčovými lidmi z pohledu organizace, v místě, kde je největší změna, která spustí účinnost výsledky za celou organizaci
život koučování
pracovat, aby pomohly najít nebo obnovit harmonii mezi osobním a pracovním životem, který se dnes zdá být těžší a více než kdy jindy zapotřebí. (K dispozici také soukromě)
koučování poszkoleniowy
individuální práce především s účastníky odborné přípravy, která doplní cyklus školení a podpory osobního rozvoje jednotlivých zaměstnanců ve směrech, které jsou nejvíce potřebné a žádoucí
