O último libro!

Facebook

Arquivo

Tradutor

Polish flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagEnglish flagGerman flag
French flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flag
Czech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flag
Catalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flag
Slovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flag
Turkish flagHungarian flagBelarus flagIrish flagIcelandic flagMacedonian flagMalay flagPersian flag

O producto dos participantes no adestramento

O adestramento do autobús Provocateur I:

"Eu creo que a participación nesta formación é un paso no sentido de aumentar as oportunidades de traballo, no trato coas persoas. Mesmo se eu non tivese a idea de traballar con este método, przekonałbym que sentido do humor, a espontaneidade é o prezo, como é grande, pode ser construída sobre unha base de bondade e respecto. ACORDO / Contacto / FRAME - moi importante, actitude / Estado - a clave para o éxito

Son grata a Tom que preparou e levou un autobús Provocateur Workshop, a base do traballo e realizacións Farelly'ego Frank, que leciona na área de equilibrar o humor, favor e provocación afectar o proceso de coaching, tendo á súa disposición unha ferramenta poderosa creada por Frank ea súa Farelly'ego sucesores. Eu recomendo este adestramento para os que queren reforzar a súa gama de habilidades de traballo en cambio ecolóxica ".

Wojtek Sikorski


"(+)

  • Un bo investimento
  • Unha boa organización da formación
  • Bos exercicios de conduta
  • Visión interesante, asegúrese de que funciona para vostede, ou a execución de varios procesos no futuro
  • Bo traballo levando
  • Interaccións interesantes
  • Formación exercicios interesante
  • Competencias illadas
  • Moitos risas e diversión
  • (-)

  • Un pouco demais elementos NLPowskie que para min non falan
  • Alguén podería explicar mellor como para promover o proceso funciona, porque por. me dunha sesión non se resolve o problema, e se fai a motivación só. Cal é o seguinte, alén de asistir / escoitar unha gravación? "

  • "Os beneficios da

  • Oportunidade de practicar as habilidades de CP continua
  • Forma de adestramento: clases de teceduría, exhibicións de filmes, e introducir o teóricas
    1. Moi bo ambiente. Sinto a bondade en cada recuncho do taller cuarto
    2. O único inconveniente era a práctica de "áncoras". E o que acontecería se o cuarto non había ninguén que coñeza estas técnicas? "

  • "A gran taller para enriquecer o conxunto por defecto de habilidades e ferramentas para o técnico, cuxo estilo de coaching non é necesariamente provocatória.
    Gran momento. Eu gañei unha gran ferramenta para a terapia, para uso en tratar con persoas. Eu coñecín persoas marabillosas e adestrador. Lotes de bo humor e diversión. Unha morea de exercicios. Eu ampliou meus horizontes. En todo caso, eu sei onde ir.
    Se quere un algo deliciosamente divertido e facer con eles, para cambiar algo en si mesmo mellor, podes facer aquí. Estar aquí é como ver os seus problemas desde unha perspectiva diferente. "

    Arthur de Wroclaw


    "Efectos inesperados de dous días" de traballo ", vin como pode axudar provocando, e divertido, e que ben pode ocorrer. Tempo gasto interesante, onde practicamente todo foi establecido para o que me gusta, ou taller. Análise da SESIÓN EXTRA auténtico e real graves problemas me fixo entender a eficacia provocante deste método en varias situacións. Saúdos a todos, liderados por Tom - grazas ".

    Mariusz trela