Najnowsza książka!

Facebook

Archiwum

Translator

Polish flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagEnglish flagGerman flag
French flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flag
Czech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flag
Catalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flag
Slovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flag
Turkish flagHungarian flagBelarus flagIrish flagIcelandic flagMacedonian flagMalay flagPersian flag

Transforming Communication(TM)

Trening NLP dający to, czego światu teraz potrzeba!”

Transforming Communication

Rozwiązywanie konfliktów – Budowanie mocnego porozumienia

Transforming Communication jest 4-dniowym treningiem praktycznym, który dzięki nowatorskim umiejętnościom budowania porozumienia i rozwiązywania konfliktów wprowadza NLP w zupełnie nowy obszar: budowanie porozumienia i współpracy opartej na zasadach win-win. To umiejętności z najwyższej półki prezentowane z wielką życzliwością.

Przedstawiciel handlowy firmy medycznej, Anthony Wightman, Master Practitioner NLP powiedział o treningu: “Prowadzony jak symfonia, wiodący na nieodparte szczyty zaufania i możliwości – z humorem, wrażliwością i elegancją. Te umiejętności są zbyt cenne, by w ogóle wyznaczać na nie cenę.”

Richard Bolstad

Dr Richard Bolstad, trener NLP i instruktor Qi-gong, jest twórcą metody Transforming Communication i opartego na niej warsztatu. Mieszka w Nowej Zelandii, prowadzi treningi w Azji i Australii, Ameryce i Europie, w tym także w Sarajewie, (Bośnia-Hercegowina). Jego książki są używane jako podręczniki na wielu kursach oraz na różnych stopniach programów nauczania, w tym w Piati-gorsku (Rosja, na granicy z Czeczenią).

Stworzony przez dr. Richarda Bolstada model znalazł szerokie zastosowanie w takich obszarach jak:

  • Treningi zarządzania, np. w Bank of New Zealand
  • Treningi sprzedaży np. w New Zealand Retailers Association
  • Treningi dla pracowników i zespołów agencji rządowych, np. New Zealand Inland Revenue
  • Treningi dla współpracujących ze sobą zespołów
  • Mentoring w programach mediacji w szkołach

Umiejętności te dają mi wachlarz rozwiązań, gdy w relacjach i kontaktach z ludźmi mam poczucie utknięcia.
Każdy tego potrzebuje. To może zmienić świat!”
Kirsti Bergroth

Pracownik społeczny, Helsinki


DLA KOGO JEST TEN WARSZTAT?

Warsztat jest przeznaczony dla wszystkich, którzy kontaktując się z innymi ludźmi potrzebują zwiększonej skuteczności.

Zapraszamy

  • ludzi biznesu, menedżerów wszystkich szczebli, którzy chcą zwiększyć swoją skuteczność,
  • trenerów, którzy chcą być jeszcze skuteczniejsi jako trenerzy,
  • coachów: business & executive
  • coachów życiowych i terapeutów, zwłaszcza pracujących z systemami,
  • negocjatorów i mediatorów,
  • sprzedawców.

DLACZEGO WARTO?

Jeden z przyszłych uczestników warsztatu napisał:
„NLP interesuje mnie najbardziej dlatego, że koncentruje się na tym, co działa w informacjach zwrotnych relacji win/win i prowadzeniu negocjacji na wszystkich poziomach logicznych. Dlatego głównie chcę zobaczyć, usłyszeć oraz poczuć siłę i znaczenie treningu „Transforming Communication” w wydaniu Richarda Bolstada – prawdopodobnie najlep-szego trenera Programowania Neurolingwistycznego na świecie.

Celem treningu jest takie przygotowanie jego uczestników, by umieli w przyjazny sposób uzyskiwać współpracę w rozmaitych, także trudnych sytuacjach, by osiągane porozumienie było korzystne dla obu stron i aby cele obu stron były osiągane w całości. Uczestnicy treningu będą umieli uzyskiwać porozumienie także w sytuacjach, w których rozmówca nie zna stosowanych przez nich metod, a nawet wtedy, gdy w ogóle nie wierzy w możliwość porozumienia korzystnego dla obu stron.

Absolwenci tego treningu znacznie lepiej:

  • radzą sobie w sytuacjach stresowych
  • budują porozumienie
  • rozwiązują konflikty poprzez obustronną wygraną
  • stosują adekwatnie i elastycznie uzupełniające się narzędzia Wspierania i Asertywności

Zagadnienia poruszane w trakcie treningu:

definiowanie celów

kryteria, używany język

dbanie o własny stan emocjonalny, budowanie i utrzymanie dobrego poro-zumienia

sposób mówienia, używany język, mówienie do właściwego zmysłu (słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy), wyrażanie emocji,

słuchanie odzwierciedlające

dbanie o własne sprawy (asertywność)

założenia wspierające porozumienie

komunikat „Ja”

metoda dwóch kroków”

wspieranie rozmówcy i pomoc w jego kłopocie

odbieranie i nazywanie stanów emocjonalnych, kierowane znajdowanie rozwiązań, rozwiązywanie konfliktów, rama partnerstwa, myślenie “wygrana-wygrana”, użycie siły/władzy, zapobie-ganie, niwelowanie skutków, konflikt potrzeb i jego rozwiązanie

Ukończenie treningu Transforming Communication jest warunkiem udziału w  treningu trenerskim Transforming Communication i NLP prowadzonym przez Richarda Bolstada.

GDZIE, KIEDY, ZA ILE?

Warsztat „Transforming Communication“ odbędzie się w dniach 8–11.02.2012
w Warszawie.

Koszt udziału w warsztacie wynosi
2697zł+VAT.

Zgłoszenia wczesne (250 zł rabatu) do
15.grudnia 2011.
Termin zgłoszeń późnych: 7.01.2012.

Zgłoszenie