Coaching é um trabalho individual, tendo-se directamente entre o cliente eo coach. Eles podem ser complementados com telefonemas, e-mails, tarefas para concluir por conta própria entre as sessões. O coaching ocorre em ciclos com duração de várias semanas a vários meses. A duração de cada ciclo, no início do trabalho. Recentemente, cada vez mais importante a oportunidade de trabalhar on-line através da Internet através de sistemas como o Skype. É possível, então, realmente treinar uma longa distância, mas as primeiras sessões devem ser realizadas "ao vivo".
Para apoiar o desenvolvimento das organizações e suas unidades constituintes através de um trabalho individual com as pessoas-chave na organização. Coaching é um método moderno de promoção do desenvolvimento de indivíduos e organizações. Treinar habilmente aplicado permite um aumento significativo na eficiência da organização.
O trabalho das organizações utilizar coaching em diversas áreas complementares:
coaching executivo
Trabalhar com pessoas-chave a partir da perspectiva da organização, em um lugar onde a maior mudança vai desencadear resultados de eficiência de toda a organização
coaching de vida
trabalhar para ajudar a encontrar ou restaurar a harmonia entre a vida pessoal e profissional, que hoje parece ser mais difícil e mais necessário do que nunca. (Também disponível em particular)
poszkoleniowy treinador
trabalho individual principalmente com os participantes na formação para complementar o ciclo de formação e apoiar o desenvolvimento pessoal de cada funcionário nas direções que eles são mais necessários e desejados
