O último livro!

Facebook

Arquivo

Tradutor

Polish flagItalian flagKorean flagChinese (Simplified) flagChinese (Traditional) flagPortuguese flagEnglish flagGerman flag
French flagSpanish flagJapanese flagArabic flagRussian flagGreek flagDutch flagBulgarian flag
Czech flagCroatian flagDanish flagFinnish flagHindi flagRomanian flagSwedish flagNorwegian flag
Catalan flagFilipino flagHebrew flagIndonesian flagLatvian flagLithuanian flagSerbian flagSlovak flag
Slovenian flagUkrainian flagVietnamese flagAlbanian flagEstonian flagGalician flagMaltese flagThai flag
Turkish flagHungarian flagBelarus flagIrish flagIcelandic flagMacedonian flagMalay flagPersian flag

O feedback dos participantes do treinamento

O treinamento do ônibus Provocateur I:

"Eu acho que a participação nesta formação é um passo no sentido de aumentar as oportunidades de trabalho, no trato com as pessoas. Mesmo se eu não tivesse tido a idéia de trabalhar com este método, przekonałbym que senso de humor, a espontaneidade é o preço, como é grande, pode ser construída sobre uma base de bondade e respeito. ACORDO / CONTATO / FRAME - muito importante, ATITUDE / ESTADO - a chave para o sucesso

Sou grato a Tom que ele preparou e levou um ônibus Provocateur workshop, com base no trabalho e realizações Farelly'ego Frank, que leciona na área de equilibrar o humor, gentileza e provocação afetar o processo de coaching, tendo à sua disposição uma ferramenta poderosa criada por Frank e sua Farelly'ego sucessores. Eu recomendo este treinamento para quem quer reforçar a sua gama de habilidades de trabalho em mudança ecológica ".

Wojtek Sikorski


"(+)

  • Um bom investimento
  • Uma boa organização da formação
  • Bons exercícios de conduta
  • Abordagem interessante, verifique se ele funciona para você, ou a execução de alguns processos no futuro
  • Bom trabalho levando
  • Interações interessantes
  • Treinamento exercícios interessante
  • Competências isoladas
  • Muitos risos e diversão
  • (-)

  • Um pouco demais elementos NLPowskie que para mim ainda não falam
  • Alguém poderia explicar melhor como para promover o processo funciona, porque por. me de uma sessão não resolver o problema, e se torna a motivação só. Qual é o próximo, além de assistir / ouvir uma gravação? "

  • "Os benefícios da

  • Oportunidade de praticar as habilidades de CP contínua
  • Forma de treinamento: aulas de tecelagem, exibições de filmes, e insere o teóricas
    1. Muito bom ambiente. Sinta a bondade em cada canto da oficina quarto
    2. O único inconveniente era a prática de "âncoras". E o que aconteceria se o quarto não havia ninguém que conheça essas técnicas? "

  • "A grande oficina para enriquecer o conjunto padrão de habilidades e ferramentas para o técnico, cujo estilo de coaching não é necessariamente provocatória.
    Grande momento. Eu ganhei uma ótima ferramenta para a terapia, para uso em lidar com pessoas. Eu conheci pessoas maravilhosas e treinador. Lotes de bom humor e diversão. Um monte de exercícios. Eu ampliou meus horizontes. Em todo caso, eu sei para onde ir.
    Se você quiser um algo deliciosamente divertido e fazer com eles, para mudar algo em si mesmo melhor, você pode fazer aqui. Estar aqui é como ver seus problemas sob uma perspectiva diferente. "

    Arthur de Wroclaw


    "Efeitos inesperados de dois dias" de trabalho ", eu vi como você PODE AJUDAR provocando, e divertido, e que bem pode acontecer. Tempo gasto interessante, onde praticamente tudo foi definido para o que eu gosto, ou oficina. ANÁLISE DA SESSÃO EXTRA autêntico e real GRAVES PROBLEMAS me fez perceber a eficácia provocante desse método em várias situações. Saudações a todos, liderados por Tom - obrigado ".

    Mariusz Trela