Koučovanie je individuálna práca prebieha priamo medzi klientom a tréner. Môžu byť doplnené telefónnych hovorov, e-maily, úlohy dokončiť na vlastnú päsť medzi zasadnutiami. Koučovanie prebieha v cykloch, ktoré trvajú od niekoľkých týždňov do niekoľkých mesiacov. Doba trvania každého cyklu na začiatku práce. V poslednej dobe viac a viac dôležitá možnosť pracovať on-line cez internet prostredníctvom systémov, ako je Skype. Je možné, potom sa vlastne koučovanie na dlhé vzdialenosti, ale prvé stretnutie by sa mala konať "živé".
Podporovať rozvoj organizácií a ich čiastkových častí, cez individuálnu prácu s kľúčovými ľuďmi v organizácii. Koučovanie je moderná metóda podporovať rozvoj jednotlivcov a organizácií. Šikovne použiť koučovanie umožňuje významné zvýšenie efektivity organizácie.
Práce organizácie používať koučovanie v niekoľkých vzájomne sa dopĺňajúcich oblastí:
executive coaching
Práca s kľúčovými ľuďmi z pohľadu organizácie, v mieste, kde je najväčšia zmena, ktorá spustí účinnosť výsledky za celú organizáciu
život koučovanie
pracovať, aby pomohli nájsť alebo obnoviť harmóniu medzi osobným a pracovným životom, ktorý sa dnes zdá byť ťažšie a viac ako inokedy potrebné. (K dispozícii tiež súkromne)
koučovanie poszkoleniowy
individuálna práca predovšetkým s účastníkmi odbornej prípravy, ktorá doplní cyklus školení a podpory osobného rozvoja jednotlivých zamestnancov v smeroch, ktoré sú najviac potrebné a žiaduce
