การฝึก

การฝึกสอนคือการทำงานของแต่ละบุคคลที่เกิดขึ้นโดยตรงระหว่างลูกค้าและโค้ช พวกเขาสามารถเสริมด้วยสายโทรศัพท์, อีเมล์, งานให้เสร็จสมบูรณ์ด้วยตัวเองระหว่างการประชุม การฝึกสอนจะเกิดขึ้นในรอบสัปดาห์ที่ผ่านมายาวนานจากหลายหลายเดือน ระยะเวลาของแต่ละรอบที่จุดเริ่มต้นของการทำงาน โอกาสในการทำงาน on-line ผ่านทางอินเทอร์เน็ตผ่านระบบเช่น Skype ล่าสุดมากขึ้นและที่สำคัญ มันเป็นไปได้แล้วไปฝึกจริงในระยะยาว แต่ช่วงแรกควรจะจัดขึ้น 'สด'

เพื่อสนับสนุนการพัฒนาขององค์กรและหน่วยตกเป็นของพวกเขาผ่านการทำงานของแต่ละบุคคลกับบุคคลสำคัญในองค์กร ฝึกเป็นวิธีการที่ทันสมัย​​ในการส่งเสริมการพัฒนาบุคคลและองค์กร การฝึกใช้ชำนาญช่วยให้เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในประสิทธิภาพขององค์กร

การทำงานขององค์กรที่ใช้ฝึกในพื้นที่ประกอบหลายประการ:

การฝึกบริหาร
การทำงานกับคนสำคัญจากมุมมองขององค์กรในสถานที่ที่เปลี่ยนแปลงที่ใหญ่ที่สุดจะทำให้ผลที่มีประสิทธิภาพสำหรับทั้งองค์กร

ฝึกชีวิต
ทำงานเพื่อช่วยหาหรือเรียกคืนความสามัคคีระหว่างชีวิตส่วนตัวและเป็นมืออาชีพซึ่งในปัจจุบันดูเหมือนว่าจะยากขึ้นและจำเป็นมากขึ้นกว่าเดิม (ยังมีเอกชน)

poszkoleniowy ฝึก
การทำงานของแต่ละบุคคลที่เกี่ยวเนื่องกับผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อเสริมวงจรการฝึกอบรมและสนับสนุนการพัฒนาส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนในทิศทางที่พวกเขามีความจำเป็นมากที่สุดและต้องการ